Beta versie
- Art. 7:652 BW - Zie lid 2: een proeftijd moet schriftelijk worden overeengekomen.
- Gerechtshof, 2009-10-13, LJN: BL6920 - Eenzijdige schriftelijke vastlegging van een (mondeling) overeengekomen proeftijdbeding kan pas werking hebben als het stuk waarin dat beding is vastgelegd de wederpartij heeft bereikt. Om te voldoen aan het schriftelijkheidsvereiste door verwijzing naar een proeftijd in een CAO moet vast staan dat partijen de toepasselijkheid van die CAO op hun arbeidsovereenkomst uitdrukkelijk zijn overeengekomen.
- Sector Kanton, 2011-04-07, LJN: BQ2461 - Geen proeftijd omdat niet aan het vereiste van schriftelijkheid is voldaan. Er bestaat geen schriftelijk stuk afkomstig van werknemer waarin deze zich akkoord heeft verklaard met een proeftijd. Het aanbod per e-mail van werkgever is onvoldoende om tot de conclusie te komen dat de proeftijd rechtsgeldig is overeengekomen.
Nog geen nieuws toegevoegd
Nog geen agenda toegevoegd
- Arbeidsrecht - proeftijd en concurrentiebeding - Algemene informatie van de Rijksoverheid over arbeidsrecht
Nog geen vacatures toegevoegd
| Ronny Jethoe, Paralegal |
| Redactie Legal360, Anders |
Nog geen Producten & diensten toegevoegd
Top-3 bijdragen
| Caroline MalmbergAdvocaat |
schriftelijkheidsvereiste
advocaten
mondeling
cao
arbeidsrecht
vaan
concurrentiebeding
nederland
proeftijdbeding
vereniging
schriftelijk
proeftijd
overeengekomen